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[성희롱예방교육] 중·소 사업장, 직장 내 성희롱 예방 교육'가이드라인'

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작성자 최고관리자 작성일16-08-26 14:43 조회1,157회 댓글0건

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○ 직장 내 성희롱 예방교육은 상시 10인 이상 사업장(약 27만개소, 1,002만명)에서 모든 근로자를 대상으로 연 1회이상 의무적으로 실시해야 하지만, (‘붙임1’ 참조)
  ※ 상시 10인 미만 사업장은 교육자료 또는 홍보물 게시·배포하는 방법으로 교육 갈음 
  - 그간 중·소규모 사업장(100인미만,  25만개소 586만명)은 인사 담당자가 직장 내 성희롱 관련 지식이 부족하고, 교육을 담당할 강사를 구하는 것도 쉽지 않아 애로가 많았다. 
□ 직장 내 성희롱 예방「표준 교육 가이드라인」(‘붙임2’ 참조)에 따르면 총 60분 교육을 ⅰ) 사업주 또는 인사책임자의 직장 내 성희롱에 대한 회사 방침과 조치 절차 등 설명, ⅱ) 직장 내 성희롱 예방교육 강의 내용 예시(금번 제공 25분량 동영상으로 대체 가능), ⅲ) 사업주 또는 인사책임자의 참석 하에 직장 내 성희롱관련 애로청취 및 개선방향 토의로 진행할 것을 권장하고 있다.
 ○ 특히, 직장내 성희롱 예방교육 강의를 외부 강사 없이 금번에 제공하는 동영상(‘붙임3’ 참조)으로 대체할 수 있고,
  -「교육 동영상」중 첫 파트(7분)는 여성고용 및 일·가정 양립 친화적 직장문화 조성의 필요성을 내용으로 구성하여
  - 연 1회의 직장내 성희롱 의무교육 기회가 일·가정양립 직장문화 전반에 대한 고민으로 연결될 수 있도록 하였다
 

* 자료출처 : 고용노동부

첨부화일 : ▶ 첨부파일 1_ 중소사업장 직장내 성희롱 예방교육 표준 가이드라인

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